9月30日下午，我院首批學(xué)科帶頭人后備人才座談會(huì)在六樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由卞洪亮副院長(zhǎng)主持，宋文亞院長(zhǎng)到會(huì)并講話。

近年來(lái)，我院為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各專(zhuān)業(yè)學(xué)科發(fā)展，加大人才培養(yǎng)力度，建立全面、科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系，出臺(tái)了《學(xué)科優(yōu)秀后備人才選拔和培養(yǎng)辦法》。通過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、科室推薦、職能部門(mén)審核、院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，從基本條件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、學(xué)術(shù)團(tuán)體任職、科研水平、發(fā)表論文及專(zhuān)著、學(xué)術(shù)交流、教學(xué)工作等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，產(chǎn)生了首批26位優(yōu)秀后備人才。后備人才的遴選工作將每?jī)赡赀M(jìn)行一次，按照相關(guān)管理辦法的要求實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，考核合格者每年給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。此舉將極大提高骨干醫(yī)護(hù)人員的工作積極性。

參加座談會(huì)的后備人才就自己工作學(xué)習(xí)中遇到的情況及感想進(jìn)行了交流，大家對(duì)各自學(xué)科下一步發(fā)展規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)、科研教學(xué)等方面發(fā)表了自己的看法。希望在后備人才的平臺(tái)上，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性、積極發(fā)展亞學(xué)科、注重科研能力培養(yǎng)、增加科研立項(xiàng)、開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目，以及各種微創(chuàng)及介入治療和增加高精尖設(shè)備等方面發(fā)表了意見(jiàn)，并提出了許多好的建議。

座談會(huì)上，宋院長(zhǎng)充分肯定了后備人才目前取得的成績(jī)，并認(rèn)真聽(tīng)取了大家發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，建立后備人才隊(duì)伍的目的，既是醫(yī)院發(fā)展的需要，也是學(xué)科建設(shè)的需要。冀望后備人才努力使自己盡快成長(zhǎng)起來(lái)，理論上跟上時(shí)代的要求，技術(shù)上適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，管理上不斷追求進(jìn)步，修養(yǎng)上同步得到提高，并以“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”勉勵(lì)大家；他要求后備人才拿出一個(gè)切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃，并做到量化、細(xì)化，積極開(kāi)展醫(yī)、教、研各項(xiàng)工作，為全面提高醫(yī)院質(zhì)量而努力奮斗。 （科教科）